Vi kartlegger behovet for opplæring og bidrar til utvikling av kurs tilpasset nye eller modifiserte prosesser. Vi utarbeider læring på jobbsystem (LPJ).
Opplegget skal sørge for at prosessteknikere/operatører gjennomfører kontrollromsopplæring. For å få til en kvalitetssikret opplæring må produksjonsstedet ha eller etablere læring på jobbsystem (LPJ).
Kursdeltakerne lærer å kunne tolke informasjon og symboler som gis i prosessbildene i et kontrollrom. De skal kunne knytte denne informasjonen opp mot sin prosessystemforståelse. Kurset blir tilpasset deltakernes kompetansenivå.
Vi utarbeider og kvalitetssikrer et LPJ-system. Dette er et produkt hvor vi lager LPJ-bøker, dvs. et program med de nødvendigste hjelpemidler for å gjennomføre LPJ på en strukturert måte i en produksjonsenhet.
Dette er et verktøy for oppfølging av lærlinger. Det inneholder faglig kontakt/tilrettelegging for lærlingen, fadderen/instruktøren og lederen til lærlingen. Oppfølging av lærlinger i kontor & service, prosess-, industrimekaniker-, automasjons- og elektrofaget.
Dette er et verktøy for utvikling av opplæringsplaner for drifts- og vedlikeholdsavdelinger. Vi assisterer organisasjonen med deres opplæringsplaner både i forhold til den enkelte ansattes og avdelingens spesifikke behov for kompetanse.
Vi hjelper også til med å bestille kurs og organisere dette i henhold til opplæringsplanene.
Vi organiserer og tilrettelegger for studier der prosessimulatoren blir brukt som verktøy for å optimalisere produksjonen. Kunden må ha sin egen prosessimulator.
Vi assisterer kunden i å rekvirere og kvalitetssikre bestillingen av ny prosessimulator. Vi følger opp utviklingen av simulatoren og kvalitetssikrer at produktet som blir levert er i henhold til spesifikasjonen.
Veiledningen er for kandidater som skal begynne, eller har begynt, sin læreperiode med henblikk på fagbrev. Vi lager et fagopplegg som tilpasses hver enkelt deltaker sine kunnskaper i forhold til læreplanen i prosessfaget.